霍华德县大专区力求保持其学生,教师的教育和工作环境,工作人员是不受任何形式的歧视或骚扰,包括但不限于性骚扰,性侵犯,性不当行为,人际暴力(包括家庭暴力和约会暴力)和跟踪。根据联邦和州法律,学院禁止一切形式的歧视和骚扰。

个人谁单独或者与他人一致,参与或企图参与该政策描述禁止的行为是受到大学的纪律处分,尽管可能会或可能不会采取民事或刑事当局的任何行动。

学院鼓励受影响的个人性和/或性别歧视,性骚扰,性侵犯,性不当行为,人际暴力和跟踪的及时报告事件。学院还鼓励谁可亲眼目睹禁止行为的情况下,报告这类信息的个人。

该政策适用于所有在校大学生和员工,来访者,申请入学或就业的大学生,以及大学附属机构和其他人在校园内开展业务。 

除了在大学校园中发生的事故,学院可以采取响应的纪律行动,期间由学生组织,或有大学的利益有密切联系的事件主办的大专或功能的官方职能发生事故而不管位置如何,其中该事件(一个或多个)发生。

提出申诉的完整的员工政策和流程可以在找到 员工手册,政策1.2。

提出申诉的完整的学生政策和流程可以在找到 学生手册.